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2018年上半年度党委主体责任落实情况报告
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2018-09-06 阅读:2636

2018年上半年度党委主体责任落实情况报告

南通盐业有限公司党委

 

今年以来,公司党委认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚决贯彻落实全面从严治党方针,把惩治、预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重中之重,创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,为公司立足“打硬仗、拼市场”改革转型提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、班子分工协作,强化组织领导责任

公司党委班子十分重视党风廉政建设工作,定期召开党风廉政建设专题会议,研究阶段性工作情况和工作举措。班子成员明确党风廉政建设职责,按照“一岗双责”的要求,积极做好分管工作范围内的党风廉政建设工作。党委书记是“第一责任人”,对公司领导班子和全系统党风廉政建设工作负总责,党委班子其他成员协助书记负责分管范围内的党风廉政建设工作。

一是坚持党委在党风廉政建设中的主体责任。着力强化主体责任意识,坚持把党风廉政建设与企业发展改革工作同部署、同落实、同考核。年初的党委工作会议,认真总结去年党风廉政和反腐倡廉建设工作,对今年的工作按照上级党委总体部署进行具体谋划和布置,做到年初有计划,年中有措施,年末有落实。党委会就党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究,学习贯彻中央、省市委和上级党委关于廉政建设工作的新精神、新举措,确保与中央和上级党委保持高度一致。在季度党建例会上,听取基层单位党风廉政建设工作情况汇报,研究阶段性工作措施,对纪检工作人员开展业务培训,不断提高履职能力。组织召开廉政警示教育会,同时利用领导班子扩大会、月度经营工作会等各类行政工作会议,反复强调廉政建设工作的极端重要性,教育党员干部和关键岗位工作人员严以律己,慎独自爱,明确廉政风险点,坚决做到守住底线,不越红线。

二是加强对基层单位党风廉政建设的领导。公司党委书记切实负起党风廉政建设“第一责任人”责任,统筹推进全系统党风廉政建设工作。重温和贯彻“两个责任”文件精神,与基层公司党组织签订《党风廉政建设责任状》,明确基层党组织书记为落实“两个责任”的第一责任人,要求党员领导干部必须严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级有关规定。建立和健全党风廉政建设责任制领导小组,负责对所属党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。制定《党风廉政建设与反腐倡廉责任分解表》,注重标本兼治,强化反腐倡廉建设的针对性;注重改革创新,全面构建惩防体系;注重作风建设,着力打造长效机制;加强自身建设,切实提高履行“第一责任”领导水平。通过各项措施的有效落实,形成了职责明确、齐抓共管的局面。

三是党政各方协同推进,确保反腐倡廉工作多层次、全覆盖。党委班子成员严格落实“一岗双责”,在对分管部门和基层联系点进行调研指导、布置检查业务工作时,都会将党风廉政建设工作与市场营销、盐政执法、内部管理、安全生产工作同部署、同安排、同检查、同落实,做到分工明确,责任明确,落实到位。形成了在党委的统一领导下,党政共同推进,纪委监督到位,单位(部门)各负其责,分工协作,依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制,确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

二、迎接督查考核,强化整改落实责任

去年以来,市纪委驻国资委十九纪检组每季度对我公司两个责任落实情况进行督查,对督查到的存在问题进行专题反馈,具有很强的针对性和指导性。公司党委对此高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作,确保整改到位。

一是加强组织领导,提高思想认识。把整改过程作为全面从严治党主体责任的具体化,建立领导机构和工作协调推进机制,层层传导压力,坚决彻底抓好整改。为切实把存在问题整改到位,召开党委专题会议,对督查反馈意见整改工作进行安排部署,教育党员干部正确看待存在的问题,切实增强政治责任感和敏锐性,同时举一反三,以全面从严治党的政治自觉打赢整改“攻坚战”,以整改工作的实效推动建章立制、深化转型发展。

二是坚持标本兼治,健全完善制度。把抓好督查整改作为落实全面从严治党要求的有力契机,即知即改,务求实效,积极构建长效机制。围绕督查反馈问题,部署开展基层党组织建设、贯彻落实中央八项规定精神督查、违规吃喝风“回头看” 等专项行动。坚持边整改边完善边提高,将行之有效的做法及时固化为制度。今年以来,公司累计新建与修订完善制度6项。

三、开展专题教育,强化肃风正纪责任

按照省、市委统一部署,公司党委集中开展“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题教育,召开专题组织生活会,坚持问题导向,推动全体党员真查真改自身存在问题,促进了作风建设的持续好转。

一是持续贯彻执行中央“八项规定”和省、市十项规定。领导班子成员把中央“八项规定”作为一项政治纪律持续执行,高度重视作风建设工作,通过学习教育、完善纪律制度、强化督查问责,不断提高干部职工严守纪律规矩的政治意识,营造了良好的政治生态,有力防范违法乱纪事件的发生。领导人员坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,取消专车配备,制定《公车使用规定》,完善公务接待流程,严格禁止工作日饮酒。按照集团公司《关于加强职工劳动纪律管理的规定》及企业相关制度,加强宣传,不断提高干部职工遵章守纪的自觉性;通过薪酬分配改革、绩效考核等管理措施的实施,有力促进了全系统干部职工作风形象的再提升,提高了工作效率和工作质量。

二是紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”。我们将党风廉政建设工作列为基层单位和机关部门年度考核重点工作,制定了工作目标、量化指标和考核办法。去年年底,经公司党委研究决定成立考核小组,对基层公司领导班子和领导成员党建、廉政建设和班子建设情况进行考核,通过严格的考核程序,对班子及成员今年以来在“德、能、勤、绩、廉、学”等方面的情况进行综合评价,掌握了基层公司党建工作基本情况,整个考核过程做到群众参与,公开透明,公平公正,使基层班子真正成为带领企业改革转型的坚强堡垒。

三是强化党员干部服务企业转型发展的责任意识。当前,盐业体制改革正在向纵深推进,迫切要求干部职工进一步解放思想,转变观念。今年以来,党委书记和党委委员深入基层公司,开设5次专题党课,向职工宣讲盐业形势、企业发展过程中的存在问题和转型创新改革等工作举措,提高了广大职工理解改革、顺应改革、支持改革、参与改革的自觉性和积极性,保证公司各项改革策略的有效实施。公司党委积极响应上级部署,组织开展“三比三赛”、“双亮双晒”等党建主题活动,开展“幸福生活都是奋斗出来的”、“解放思想、追赶超越,推动南通盐业高质量转型发展”等解放思想大讨论,通过领导宣讲、集中讨论、意见建议征集等步骤,营造了转变观念、凝聚共识、齐心协力、争先创优的浓厚竞争氛围。积极组织人员参加集团公司各类业务培训,公司通过营销、盐政等会议对职工进行业务知识培训。广大党员积极参与“打硬仗、拼市场”流动红旗劳动竞赛,在市场营销、市场监管等方面争先进位,发挥了党员的先锋模范作用,充分体现党员先进性。

四、开展风险排查,筑牢反腐倡廉防线

为加强党风廉政建设工作,不断提高干部队伍整体素质,打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的干部队伍,确保南通盐业转型改革各项工作的顺利推进,按照上级党委、纪委统一部署,公司党委集中开展了反腐倡廉教育系列活动。

一是突出抓好警示教育活动。开展警示教育活动一直是我公司党风廉政建设的重要抓手。我们把集中教育与分散教育相结合,重点教育与日常教育相结合,组织教育与党员干部自我教育相结合,通过多角度、多层面和广覆盖的活动,最大限度增强教育活动的效果。组织党员干部参加上级党委、纪委召开的警示教育大会,接受反腐倡廉形势教育;开展党委书记上廉政教育党课、组织集中观看警示教育片、召开党风廉政建设工作例会、开展“5.10思廉日”活动、通过微信等多媒体平台推送廉政教育资料等多种形式专题活动,持续不断地开展警示教育,不断强化党员干部廉洁自律观念,树立“底线、红线”意识。

二是开展廉政风险排查工作。年初,公司党委认真研究制定党委、纪委、党委成员“三个责任”清单,明确班子和成员的廉政责任,使各自的工作责任清晰明了。按照上级纪委要求和企业实际情况,认真开展风险防控排查,作为年度廉政建设重点工作,公司党委高度重视,制定工作方案,将排查工作分解落实到单位、个人,加强对排查工作的指导。全系统每一位在岗员工都认真梳理了各自工作中存在的廉政风险,制订好有针对性的防控措施。通过几上几下的排查、调整和完善,目前已形成较为完善的廉政风险防控体系。

五、完善制度体系,反腐倡廉关口前移

制度是企业规范运行的重要保障。我们通过修订制度,完善制度,学习制度,强化程序管理,堵塞管理漏洞。

一是健全制度体系。按照上级纪委要求,公司党委认真研究,年初修订完善《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》并颁布实行。市、县公司严格按规定认真落实到位。坚持一事一议严格执行“三重一大”事项集体讨论、民主集中、会议决定的程序。对涉及公司经营发展的重大事项,坚决按照程序走流程,杜绝了领导人员在企业重要事项决策中的个人或少数人决断,降低了运行风险,也保障了企业经济秩序的平稳发展和党员领导干部的政治安全。同时,制订并实施公车使用、公务接待、公款使用等企业管理重要规章,不断健全公司制度体系,促进管理科学化、规范化。

二是认真执行党风廉政建设相关规章制度。坚持用制度管权、管事、管人,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。今年以来,我们在年度工作目标计划制定、重大维修项目、码头装卸及物流配送、资产(房屋)招租、结构性存款等方面,始终坚持党委班子集体决策机制,进一步加强民主集中制,加强集体决策和对权力的民主监督制约,努力实现民主决策和科学决策,从源头上把好廉政拒腐关口,把预防职务犯罪工作抓早抓实。

今年以来,我公司党风廉政建设始终坚持围绕中心、服务大局,以推进南通盐业改革转型发展为目标,明确责任、突出重点,推动了党风廉政建设各项任务的落实,取得了一定成效。但是按照上级的要求来严格审视自身的工作实际,我们也认识到工作中还存在一些薄弱环节:1.党委及成员主体责任意识还需进一步强化。2.党风廉政建设与公司改革转型工作的契合度需进一步加强。3.部分基层党组织有重经营轻党建现象,“一岗双责”工作有待进一步强化。

下半年,公司党委将在上级党委、纪委的正确领导下,不断深化党风廉政建设和反腐败工作,更加贴近企业改革转型实际,落实责任,强化考核,措施到位,务求实效,以优良的政治环境和人员素质,确保实现公司改革转型生存发展的工作总体目标。

 

 

                          南通盐业有限公司党委

                            2018年718

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